Die Fragen: Wer bin ich und was kann ich? sind immer dann wichtig, wenn berufliche Veränderungen anstehen. Bin ich für die neue Aufgabe geeignet? Auf welchem Gebiet liegen meine Kompetenzen?

Ihre Stärken machen Sie unverwechselbar, dadurch unterscheiden Sie sich von den anderen. Doch welches sind Ihre Stärken? Wir neigen dazu, das eigene Können zu unterschätzen und vieles als selbstverständlich abzutun.

Als Ergebnis der Potenzialanalyse wissen Sie, was Ihre Stärken sind. Nun überprüfen wir, ob Sie diese Fähigkeiten und Fertigkeiten so einsetzen, dass Sie im Einklang mit Ihren persönlichen Wertvorstellungen stehen. Das ist die Grundlage für Selbstvertrauen und Erfolg.

Ihre Wünsche, Träume und Visionen sind ebenfalls wichtig bei der Beantwortung der Frage, wie Ihr möglicher neuer Arbeitsbereich aussehen könnte. Ihrer Phantasie sind dabei keine Grenzen gesetzt. Das Ergebnis fassen wir zusammen, gleichen es mit der Realität ab und entwickeln eine Strategie, wie Sie dort hinkommen. Dazu gehört auch das Aufdecken und Ermitteln möglicher Qualifikationsbedarfe.